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処遇について

処遇・研修環境

勤務形態	有期雇用職員
勤務時間	8:30～17:15 ただし、協力病院・協力施設での勤務の場合は、勤務先に準じる。
給　与	（1年次）　基本給305,000円 + 研修手当65,000円（別途、日当直手当・時間外勤務手当あり） 1年次給与例　410,000円（日当直4回の場合）（2年次）　基本給310,000円＋研修手当65,000円（別途、日当直手当・時間外勤務手当あり） 2年次給与例　435,000円（日当直4回の場合）
諸手当等	日当直手当　（1年次）10,000円／回、（2年次）15,000円／回時間外勤務手当通勤手当、住宅手当、扶養手当（条件有）
休日・休暇	休日：土日祝、年末年始（12/29～1/3）有給休暇：1年目 15日、2年目 20日　（入職後すぐ年休取得可）　　　　　夏季休暇5日／年特別休暇：慶弔（結婚・忌引）・病気・産前・産後・育児・介護など
保険	長崎県市町村職員共済組合保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険勤務医師賠償責任保険（病院負担にて加入）。個人の医師賠償責任保険についても初期研修期間中は病院負担において加入。
宿舎	単身用宿舎あり（15,000円／月）、駐車場あり（2,000円／月）
他院での研修	往復の赴任費当院負担（佐世保市以外）
健康管理	職員健康診断（年2回）、各種予防接種
学会等補助	学会・研修会発表時の参加費・出張費の支給あり
研修医室	研修医単独の研修医室、各研修医に机・ロッカー有、研修医専用カルテ端末5台・ネット端末1台あり
アルバイト	禁止

※初期臨床研修医募集パンフレット(PDF)