教育体制

 教育体制・院内制度

●教育理念・教育目的・教育目標・方針
●基礎コースⅠ：年4回　離床技術と褥瘡予防、急変時対応、事例検討など
●基礎コースⅠ年間予定表：2020年度 新人看護職員研修 年間予定表
●基礎コースⅡ：年4回　人工呼吸器装着患者ケア、事例検討など
●基礎コースⅢ：年4回　日々リーダー教育、事例検討など
●リーダーコース：年4回　 チームリーダー教育、外部講師による研修
●看護管理者コース：病院経営における看護部門の重要性など
●専門領域シリーズ研修：がん緩和ケア、がん治療期、化学療法サポートナース、クリティカルケア、救急看護セミナー、感染管理、看護研究、スキンケアナース、ストーマケア
●その他：プリセプター研修、看護補助者研修

クリニカルラダー制を導入し、自己・他者評価によりスペシャリストにつながるジェネラリスト育成のための教育プログラムの充実を図っています。