長く安心して看護師として働ける環境を。

福利厚生

仕事とプライベートを自分らしく充実させることが大切です。
当院では福利厚生や子育て支援など、働きやすい環境づくりに努めています。

院内に託児所『きらら キッズ』を完備

より働きやすい職場を目指し、福利厚生の一環として平成29年度より運営を開始し、職員のお子様をお預かりしております。職員の勤務時間（日勤・夜勤）に応じて柔軟に対応し、職員の仕事と育児の両立をサポートしています。

その他の制度

◎福利厚生：佐世保市職員互助会加入しています。
◎共済組合：充実した各種貸付、貯金、保険への加入、給付など様々な場面で職員へライフステージをサポートします。

勤務形態と処遇

給与

給与は、地方独立行政法人佐世保市総合医療センター職員給与規定により支給されます。
◎新規採用者のモデル給与（※中途採用の場合、経験によって一定の加算があります。）
大学卒　　給与月額：278,000円程度（うち基本給＋初任給調整手当　209,400円）
短大3卒　 給与月額：268,000円程度（うち基本給＋初任給調整手当　200,200円）
※上記月額には、基本給に諸手当（初任給調整手当、三交代夜勤8回の夜勤手当等、借家家賃5.5万円の場合の住宅手当、通勤距離5㎞の場合の通勤手当）を含む概算額。時間外勤務・休日勤務手当は別途支給。
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諸手当（主なもの）
初任給調整手当
住居手当（最高28,000円／月　※借家（アパート等）に限る）
通勤手当（最高55,000円／月　※公共交通機関利用の場合）
扶養手当（子供10,000円／月、その他6,500円／月）
夜勤手当・夜間看護手当
時間外・休日勤務手当
待機・半当直手当
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◎賞与（年間4.45月分※令和2年度実績見込み）
◎業績手当（業績に応じて年間0.3月分相当　※令和2年度実績）
◎昇給（年に1回定期昇給します）

勤務時間及び休日

(1)勤務時間：1日について7時間45分（日勤・準夜・深夜／三交代制職場の場合）
一部の二交代制の職場については、異なる勤務時間となります。
(2)休日：原則として4週間を通じて8日

休暇等

(1)年次有給休暇：年間20日（初年度14日（4月採用））次年へ最大20日繰越可能
(2)特別休暇（有給）：産前産後休暇、夏季休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇（最大3ヶ月）、
出生支援休暇、妊娠療養休暇など
(3)休業制度：育児休業（最長子が3歳になるまで）、介護休業（最長6ヶ月）など

社会保険等

長崎県市町村職員共済組合（健康保険・厚生年金等）に加入します。
雇用保険、地方公務員災害補償制度に加入します。
佐世保市役所の『佐世保職員互助会』に加入します。

出産・育児支援制度

産前産後休暇：出産予定日の前・後に8週間の特別休暇が取得できます。
育児休業：産後休暇終了後からお子さんが3歳になるまで（最長）休業できます。
育児部分休業：育児休業から復職後、お子さんが6歳になる年度末まで（最長）1日最大2時間の休業ができます。
育児短時間勤務：育児休業から復職後、お子さんが6歳になる年度末まで（最長）、短時間勤務ができます。
子の看護休暇：未就学のお子さんの看護のために、年5日の特別休暇が取得できます。
院内託児所『きらら キッズ』:職員のお子様を預かりし、職員の仕事と育児の両立をサポートしています。